Besser und seriöser als gedacht - Vorteile der Zeitarbeit

Lange hatte die Zeitarbeitsbranche ein fragwürdiges Image. Immer mehr Zeitarbeitsfirmen wurden eröffnet, viele Inhaber hatten keinerlei Erfahrung im Personalbereich. Hinzu kam, dass es zu Beginn des Booms der Zeitarbeit keine Verbände gab. Unregelmäßige Gehaltszahlungen für Leiharbeiter und undurchsichtige Verträge für Arbeitgeber dominierten lange Zeit.

Besser und seriöser als gedacht - Vorteile der Zeitarbeit

Dieses Image ist inzwischen längst überholt: Die Zeitarbeitsbranche hat sich von Grund auf saniert. Die meisten dieser Firmen sind absolut seriös, teilen Arbeitnehmern und Firmen ihre fairen Konditionen transparent mit. Die Löhne und Gehälter werden korrekt und pünktlich gezahlt. Der Trend hin zur Digitalisierung hat diese Entwicklung beschleunigt. Zeitarbeitsfirmen haben den Trend schnell erkannt und bieten ihren Kunden zumeist innovative Leihkonzepte an.

Welche Vorteile Leiharbeitsfirmen für alle Beteiligten bieten, wird in den folgenden Abschnitten erläutert.

Sicherheit und durchgehende Lohnzahlungen

Wer über einen Personalservice beschäftigt ist, hat einen festen Arbeitgeber. Dies ist immer der Personaldienstleister. Somit ist die gleiche Sicherheit und Stabilität gegeben, wie bei jedem anderen Arbeitsverhältnis auch. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und auf bezahlten Urlaub. Zudem gilt der gesetzliche Kündigungsschutz. Außerdem werden vom Arbeitgeber, also dem Personalservice, auch die Beiträge zur Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung gezahlt.

Die meisten Kundenunternehmen von Personaldienstleistern sind an langfristigen Einsätzen interessiert. Die Nachfrage nach gutem Personal, beziehungsweise nach Fach- und Führungskräften, ist in Deutschland groß. Nichtsdestotrotz kann sich der Einsatzort für Leiharbeiter hin und wieder ändern. Der Arbeitgeber bleibt dennoch stets der Personaldienstleister, bei dem man angestellt ist. So erhalten Zeitarbeiter selbst dann weiterhin Lohn, Kranken- und Urlaubsgeld, wenn es für diese aktuell keinen Einsatz gibt. Zum Vergleich: Bei einem befristeten Arbeitsverhältnis müssen sich Arbeitnehmer nach Ablauf des Arbeitsvertrags neu bewerben. Nach einem abgeschlossenen Arbeitseinsatz bei einem Kundenunternehmen stehen die Chancen auf eine Übernahme durch den Kunden in der Regel sehr gut. Voraussetzung dafür ist natürlich, dass sich der Arbeitnehmer in dem Unternehmen wohl fühlt und das Unternehmen weiterhin Bedarf hat.

Keine Einbußen bei Lohn und Rente

Im Fachkräftebereich werden in der Personalvermittlung in Neustadt und in der Zeitarbeit in Neustadt die Gehälter auf Basis von Tarifverträgen gezahlt. Die Höhe des individuellen Gehalts in der Leiharbeit in Neustadt ist immer abhängig von der Qualifikation und der Berufserfahrung des Mitarbeiters. Wer beispielsweise in der Metall- oder Elektroindustrie eingesetzt wird, kann darüber hinaus von lohnenswerten Branchenzuschlägen profitieren.

Ferner haben alle Leiharbeiter nach neun Monaten Beschäftigung in einem Kundenunternehmen einen gesetzlichen Anspruch auf die gleiche Entlohnung wie die Stammbelegschaft. Die Grundlage hierfür ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Auch die Arbeitnehmerrechte entsprechen bei Leiharbeit in Neustadt denen der Stammbelegschaft. So müssen Leiharbeiter genau wie ihre festangestellten Kollegen über freie interne Stellen informiert werden. Auch gemeinschaftliche Einrichtungen im Kundenunternehmen, wie zum Beispiel die Kantine, der Fitnessraum oder die Kita, dürfen von Leiharbeitern mitbenutzt werden.

Personalservice als Chance

Zu den größten Vorteilen eines Personalservice gehört, dass dieser Fach- und Führungskräften den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben ermöglicht. So ist es beispielsweise für viele Mütter und Väter nach der Elternzeit eine große Herausforderung, die Jobsuche strukturiert und erfolgreich anzugehen. Ähnlich sieht es aus, wenn eine längere Krankheitspause eingelegt werden musste. Oft fehlen in solchen Fällen die nötigen Kontakte oder das fachliche Wissen ist nicht mehr ganz auf dem neuesten Stand. Die Personalvermittlung aus Neustadt ermöglicht in der Regel einen schnellen und unkomplizierten (Neu-)Start ins Berufsleben. Da zahlreiche Arbeitnehmer, die über eine Leiharbeitsfirma angestellt sind, ihren Arbeitsort regelmäßig wechseln, werden diese gefördert und können dadurch ihre Fachkenntnisse schnell auffrischen und viel Neues hinzulernen.

Auch Berufsanfänger können in einem Leiharbeitsverhältnis bei einer Personalvermittlung in Neustadt nur profitieren. Meistens können Berufsanfänger noch keine Berufserfahrung vorweisen, da diese erst gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Hinzu kommt, dass viele Berufsanfänger noch gar nicht genau wissen, in welche berufliche Richtung es langfristig gehen soll. Berufsanfänger können bei einer Personalvermittlung aus Neustadt durch Einsätze bei verschiedenen Kundenunternehmen wichtige Berufserfahrungen sammeln und diese Zeit als Orientierungsphase nutzen.

Volle Flexibilität dank Neustädter Personalvermittlung

Im Fachkräftebereich bietet ein Personalservice, beziehungsweise die Personalvermittlung aus Neustadt, viel Flexibilität. Wer nur eine gewisse Zeit überbrücken oder sich beruflich erst einmal orientieren möchte, ist bei einer Leiharbeitsfirma bestens aufgehoben. Mit Zeitarbeit bleiben Arbeitnehmer stets flexibel, da sich diese nicht an einen bestimmten Einsatzort oder eine bestimmte Firma binden. Diese Vorteile werden insbesondere von Fach- und Führungskräften sowie von Berufseinsteigern sehr geschätzt.

Erfahrung sammeln und ein Netzwerk aufbauen in der Zeitarbeit in Neustadt

Leiharbeiter in der Zeitarbeit in Neustadt können ihren beruflichen Erfahrungsschatz durch die Beschäftigung bei einem Personalservice sehr schnell erweitern. Leiharbeiter lernen verschiedene Unternehmen kennen und können in diesen ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten optimieren. Der Einsatz bei einem Personalservice, zum Beispiel einer Personalvermittlung in Neustadt oder Zeitarbeitsfirma in Neustadt, wird von den meisten Unternehmen in Deutschland als vorteilhaft bewertet. Verschiedene Arbeitsmarktstudien belegen, dass es Personalverantwortliche als Vorteil betrachten, wenn Bewerber in der Vergangenheit bereits über einen Personaldienstleister beschäftigt waren.

Nicht selten kann der Arbeitseinsatz bei einem Kundenunternehmen über eine Zeitarbeit aus Neustadt auch als Türöffner dienen: Ist der Einstieg bei einem Kundenunternehmen erst einmal erfolgreich gelungen, steht einer langfristigen Beschäftigung dort oft nichts mehr im Wege. Dies insbesondere dann, wenn während des Leiharbeitseinsatzes bei der Leiharbeit in Neustadt viel Engagement, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein gezeigt werden.

Fazit zum Personalservice

Die Zeitarbeit in Neustadt ist heutzutage eine verlässliche und zukunftsweisende Branche. Der ehemals schlechte Ruf ist längst unbegründet. Arbeitgeber können davon profitieren, bei personellen Engpässen schnell gutes Personal einsetzen zu können, wenn diese für die Suche einen Personalservice beauftragen. Somit suchen speziell Unternehmen, die sich im Wachstum befinden und eine gute Zukunftsprognose haben ihr Personal über Dienstleister. Dies wiederum ist für Bewerber ein großer Vorteil. Diese haben die Chance, über den Einsatz bei einem Personaldienstleister langfristig bei einem erfolgreichen Unternehmen eingesetzt zu werden. Hinzu kommt, dass Arbeitnehmer von viel Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten profitieren können. Die Branche ist sehr dynamisch, bietet aus arbeitsrechtlicher Sicht den Leiharbeitern viel Stabilität und Sicherheit.

Es gibt aktuell einen sehr großen Markt an Personaldienstleistern. Die Personalvermittlung aus Neustadt buhlt mit hervorragenden Konditionen um Bewerber.